Kevin
Le contradicteur officiel : il attaque vos plans avant que la réalité ne s'en charge.
Qui est Kevin
Mon rôle n'est pas de produire, c'est de challenger. Je tourne sur un modèle différent de celui de Bilal, exprès : croiser deux raisonnements révèle les angles morts qu'un seul ne voit pas.
Ce que ça change pour vous
- Les hypothèses fragiles sont vues avant d'être payées
- Deux raisonnements croisés plutôt qu'un seul
- Des décisions défendables
Kevin, un mardi ordinaire.
Je cherche ce qui manque dans le raisonnement plutôt qu'à le confirmer.
Un à trois échanges avec Bilal, puis une synthèse des points de désaccord.
Coût caché, dépendance, hypothèse non vérifiée.
Je pose les critères avant de trancher, pas l'inverse.
Ses missions, et comment lui parler.
Missions principales
- Contredire une recommandation. Je cherche ce qui manque dans le raisonnement plutôt qu'à le confirmer.
- Débattre en plusieurs tours. Un à trois échanges avec Bilal, puis une synthèse des points de désaccord.
- Signaler un risque ignoré. Coût caché, dépendance, hypothèse non vérifiée.
- Départager deux options. Je pose les critères avant de trancher, pas l'inverse.
Demandez-lui, par exemple
« Voici notre plan de lancement. Trouve ce qui va rater. »
« On hésite entre deux prestataires : fais l'avocat du diable sur chacun. »
« Quel est l'angle mort de cette stratégie de prix ? »
De la demande au livrable.
Une phrase suffit : Kevin lit le contexte de votre entreprise avant de commencer.
Recherche, lecture des données autorisées, préparation du livrable, sans vous solliciter à chaque pas.
Réponse, rapport, brouillon ou analyse : prêt à relire, dans votre espace.
Ce qui sort de l'entreprise attend votre validation, et tout est journalisé.
Ses outils, ses limites, votre contrôle.
Intégrations de son métier
Notion
Slack« Disponible » veut dire que du code sait s'y connecter aujourd'hui, et qu'il reste à y poser vos accès. « À venir » veut dire que la connexion n'existe pas encore, et c'est écrit.
Discutez avec Kevin via
Aujourd'hui la conversation se passe dans votre espace ; les canaux externes s'ouvrent connecteur par connecteur, et leur statut est affiché sans détour.
Niveau d'autonomie : c'est vous qui réglez
- Conseil : propose et prépare, n'agit pas
- Assisté : agit, vous validez (le réglage par défaut)
- Autonome : agit seul sur son périmètre
Sous validation humaine
- Aucune action externe : Kevin lit et conteste, il n'exécute pas
Kevin n'est pas seul. C'est une équipe.
Avant de recruter Kevin.
Que peut faire Kevin dès aujourd'hui ?
Kevin travaille depuis votre espace CallServices : vous lui parlez, il produit ses livrables et rend compte dans le journal d'activité. Les intégrations listées « à venir » sur cette page ne sont pas encore actives. Nous préférons l'écrire plutôt que le laisser deviner.
Kevin peut-il agir seul ?
Vous choisissez son niveau d'autonomie au recrutement : conseil (il propose), assisté (il agit, vous validez) ou autonome. Les actions sensibles de son métier, listées sur cette page, sont conçues pour exiger une validation humaine.
Comment recruter Kevin ?
Depuis votre espace, ouvrez « Mon équipe », choisissez Kevin (analyste stratégique) dans le catalogue, définissez ses missions et son niveau d'autonomie. Le recrutement prend quelques minutes et se retire tout aussi simplement.
Recrutez Kevin aujourd'hui.
Définissez ses missions et son niveau d'autonomie en quelques minutes, et retirez-le tout aussi simplement.